Kandidaat elders plaatsen

Net niet gekozen?Dan zoeken wij waar het wel past.

Je had iemand die de functie aankon, en de opdrachtgever koos toch een ander. Zo iemand hoort niet in de kaartenbak te verdwijnen. Wij zoeken de organisaties die nu een vergelijkbare medewerker kunnen gebruiken, zodat jij de kandidaat alsnog plaatst.

Neem contact op Waar het begint

Het probleem

Het werk is gedaan, en toch levert het niets op.

Wie in de laatste ronde afvalt, is geen mindere kandidaat. Je hebt de gesprekken gevoerd, je weet wat iemand kan en wil, en de kandidaat staat open voor een overstap. Alleen ging deze ene functie naar een ander.

Om die persoon ergens anders onder te brengen moet je opnieuw zoeken, dit keer naar een werkgever. Dat komt neer op rondbellen bij de bedrijven die je al kent, terwijl de volgende opdracht wacht. Dus blijft het liggen, en na een paar weken heeft de kandidaat zelf iets gevonden.

Onze aanpak

Wij draaien de zoektocht om: van één persoon naar organisaties.

Je vertelt ons wie de kandidaat is en voor welke functie die in beeld was. Wij kijken naar de loopbaan en zoeken de organisaties waar zo'n loopbaan thuishoort: waar mensen met een vergelijkbare achtergrond werken, en waar de vraag naar zo iemand zichtbaar is.

Je krijgt een korte lijst organisaties terug, met bij elke naam waarom de kandidaat daar zou passen. Een mens heeft elke organisatie bekeken voordat de lijst naar jou gaat. Jij belt, jij stelt de kandidaat voor.

Onze belofte

De kandidaat blijft van jou. De plaatsing ook.

Wij benaderen de kandidaat niet en stellen niemand voor: jij houdt het contact, de opdrachtgever en je eigen vergoeding. Vinden we geen organisatie waar de kandidaat past, dan kost het niets. Vinden we die wel, dan betaal je €1000 per kandidaat.

Waar het begint

Twee manieren waarop een kandidaat bij ons komt.

Het maakt niet uit hoe je de kandidaat hebt gevonden.

Iemand van een lijst van onsDe kandidaat kwam uit een zoektocht die wij eerder voor je deden. Dan kennen we de loopbaan al en weten we waarom die persoon paste. Laat weten dat het niet doorging, dan kijken we waar die nog terechtkan.
Iemand die je zelf hebt gevondenUit je eigen netwerk, een reactie op een vacature of een eerdere opdracht. Wij kennen de persoon nog niet. Stuur het profiel en vertel voor welke functie die in beeld was; daar beginnen wij.

Andere zoektochten

Begint jouw vraag bij een vacature?

Vragen

Wat we over een tweede kans voor een kandidaat horen

Moet de kandidaat hiervan weten?

Ja. Vraag de kandidaat om toestemming voordat je ons het profiel stuurt. Wij gebruiken het alleen voor deze zoektocht en sturen het naar geen enkele organisatie: jij krijgt de lijst, en jij bepaalt wie de kandidaat te zien krijgt.

Benaderen jullie de organisaties?

Nee. Wij leveren de namen met de onderbouwing. Het gesprek met de organisatie voer jij, net als de introductie van de kandidaat.

Moet de kandidaat via jullie gevonden zijn?

Nee. Het kan iemand van een lijst van ons zijn, of iemand die je zelf hebt aangedragen en die wij nog niet kennen.

Wat kost het?

Het is no-cure-no-pay: €1000 per kandidaat voor wie we een passende organisatie vinden, en niets als dat niet lukt.

Wat is het verschil met een gewone zoektocht?

De richting. Bij een vacature zoeken we mensen bij een functie. Hier ligt de persoon vast en zoeken we de organisaties erbij.

Wie werd het bij jou net niet?

Is het de kandidaat toch niet geworden, dan kunnen we altijd nog kijken waar die wel op zijn plek is. Vertel om wie het gaat en voor welke functie.

Neem contact op Plan een gesprek