AI in recruitment
AI kan veel meer loopbanen lezen dan een recruiter ooit doorneemt. Daar is het goed in. Bepalen wie je moet bellen blijft mensenwerk. Bij ons zoekt het systeem, kijkt een mens elke naam na en maak jij de keuze.
Het probleem
Vacatureteksten schrijven, cv's samenvatten, berichten opstellen: het scheelt tijd, maar het levert geen andere kandidaten op. Je bereikt dezelfde mensen, alleen vlugger, en zij krijgen van iedereen hetzelfde vlot geschreven bericht.
Laat je een model reacties rangschikken, dan komt er een tweede zorg bij. Je moet kunnen uitleggen waarom iemand afviel, en "het systeem gaf een lage score" is geen uitleg.
Onze aanpak
Je noemt drie tot vijf mensen die perfect zouden zijn. Het systeem leest wat hun loopbanen gemeen hebben, zoals het soort werkgever en de stappen die ze zetten, en zoekt op het open web, in vakdatabases en in het nieuws wie hetzelfde patroon laat zien. Zo komt ook iemand boven die het werk heel anders noemt dan jij.
Bij elke naam staat per criterium een score met een korte onderbouwing, ook waar iemand tekortschiet. Voordat de lijst naar jou gaat heeft een mens elke naam bekeken.
Onze belofte
Er valt niemand af omdat een model dat vond: wij zoeken mensen die niet gesolliciteerd hebben, dus er is geen stapel om uit te wieden. Wie er op de lijst komt en wie je belt, beslissen mensen. We werken alleen met openbare professionele informatie.
Waar het past
Een nuchtere verdeling, voor wie er intern over moet beslissen.
Ook in je eigen AI
Met de Akela MCP zoek je vanuit je eigen assistent naar kandidaten, en vraag je door op elke naam die hij voorstelt.
Bekijk de MCPAndere zoektochten
Vragen
Nee. Het systeem zoekt en scoort, een mens kijkt elke naam na voordat de lijst naar jou gaat, en jij bepaalt wie je benadert.
Alleen met openbare professionele informatie: functies, werkgevers en wat iemand zelf in het openbaar over zijn werk vertelt.
Ja. Per criterium staat er een score met een korte onderbouwing, ook op de punten waar iemand minder goed past.
Nee. Je stuurt een vacature en krijgt een lijst in het formaat dat je al gebruikt. Wil je zelf zoeken vanuit je eigen assistent, dan kan dat met de Akela MCP.
€1000 per goede kandidaat op de lijst. Zit er geen goede kandidaat tussen, dan betaal je niets.
Stuur er één, met een paar mensen die je voor ogen hebt. Aan de lijst zie je wat het zoekwerk oplevert, en bij elke naam lees je waarom hij erop staat.